O curso de pós-graduação MBA em Desenvolvimento de Liderança proporciona a formação de profissionais com competência para o exercício da liderança de equipes de alto desempenho, demandadas pelo atual contexto de nossa sociedade. As diversas organizações, sejam de natureza econômica, governamental e social, lidam com situações complexas decorrentes dos atuais mercados competitivos, cenários instáveis, influência do mercado internacional nas atividades, constantes inovações tecnológicas e escassez de mão-de-obra qualificada, notadamente em áreas estratégicas.
Por outro lado, muitas organizações contam com profissionais dotados de alta competência tecnológica e técnica, mas que necessitam se aprimorar nos aspectos comportamentais – relacionamento interpessoal, liderança de pessoas e de equipes.
Os egressos do MBA em Desenvolvimento de liderança serão potencialmente líderes e gestores em suas organizações e por isso, além do domínio tecnológico, técnico e operacional de suas atividades, precisam liderar pessoas, na perspectiva de desenvolvimento do potencial humano, motivação e resultados.
12 meses | Online | 360 horas
Público-alvo
Empresários e profissionais bacharéis ou titulados em curso superior, das diversas áreas, que buscam desenvolver suas competências para a liderança.
Aqui você está no controle da sua formação
MÓDULO I – Formação de Líderes
Liderança e gestão de equipes
Liderança, diversidade e inclusão
Mindset da liderança
Inteligência Emocional intrapessoal
Estilos de liderança
Gestão de Conflitos e Negociação
Gestão Estratégica em ambiente global
MÓDULO II – Desenvolvimento de Equipes
Inteligência Emocional interpessoal
Dinâmicas e jogos para fortalecimento organizacional
Fatores motivacionais: reconhecimento e recompensas
Cenários e Indicadores econômicos
Desenvolvimento de equipes de alta performance
Ética nas relações organizacionais
MÓDULO III – Ferramentas de Apoio à Liderança
Mentoring
Performance e produtividade
Técnicas de Oratória
Marketing pessoal em ambiente corporativo
Comunicação organizacional
Doutora Hilda Maria Cordeiro Barroso Braga
Possui graduação em Letras pela Universidade de São Paulo (1979), graduação em Pedagogia pela Universidade de Marília (1982), especialista (lato sensu) em Administração de Recursos Humanos pela UNISANTANA (1985), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP (1996) , doutorado em Educação (Currículo) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001) e pós-doutorado em Administração pela Flórida Christian University (2011).
Mestre Álvaro Toshio Takei
Especialista Bruno Blanco Kraide
Doutor Carlos Nabil Ghobril
Doutora Cláudia Patrícia Pereira Bock
Mestra Daniela Borracha Gonçalves
Especialista João Ricardo Alves de Oliveira
Doutor José Bernardo Eneias Oliveira
Doutor Márcio Magalhães Fontoura
Doutora Maria de Fátima Abud
Mestre Marisa Aparecida Olivieri
Doutora Noscilene Santos
Doutor Roberto Padilha Moia
Doutora Sandra Regina Luz Inácio
Mestra Sandra Regina Uliano Smaniotto
Centro Universitário UNIFAAT (Instituição Educacional Atibaiense Ltda.). Portaria nº 258, de 22 de março de 2018. / Portaria nº 1.850, de 24 de outubro de 2019. Conceito MEC: Nota 4.
De acordo com a resolução n. 01, de 06.04.2018 do CNE, a apresentação de TCC passou a ser facultativa. Caberá ao aluno, ao final das aulas, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, lembrando que diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista. Havendo interesse na apresentação do trabalho, a defesa ocorrerá através de videoconferência e os procedimentos desse momento serão informados pela tutoria do curso.
